
Wissenschaftlerdeckenauf: Männer und Frauen unterscheiden sich kaum.
Persönlichkeitstest deckt auf: die meisten Deutschen haben ähnliche Charaktereigenschaften.
Transfergesellschaften als Hilfe oder Abstellgleis.
Low Performer sind High Performer am falschen Platz.
Veröffentlicht in der Sonderausgabe „Innovatives Recruiting“ der Zeitschrift Arbeit und Arbeitsrecht. www.arbeit-und-arbeitsrecht.de